Według prokuratora, dyrektorka miała polecić osobom zatrudnionym w szpitalu na podstawie umów cywilnoprawnych wystawienie poświadczających nieprawdę dokumentów – faktur lub rachunków o rzekomym wykonaniu dodatkowych usług medycznych lub z innego podobnego tytułu.
Na podstawie tych dokumentów miały być wypłacane premie. Ponadto, według aktu oskarżenia, dyrektorka poleciła wypłatę nienależnych świadczeń w kwocie łącznej 4 mln 825 tys. zł, powodując powstanie znaczne szkody w imieniu szpitala. Do popełnienia przestępstwa niegospodarności w wielkich rozmiarach miało dochodzić w latach 2015-2019.
Dyrektorka zakopiańskiego szpitala im. dr Tytusa Chałubińskiego odmówiła przed sądem składania wyjaśnień i nie przyznała się do winy, podtrzymując złożone w toku śledztwa wyjaśnienia, które odczytał sąd.
Tokarz zeznała podczas śledztwa, że to szpital decyduje o podziale wypracowanego zysku, który został osiągnięty przez wykonywanie dodatkowych świadczeń, wykonanych ponad limit objęty umową z NFZ oraz z dodatkowych świadczeń udzielonych odpłatnie z premii za tzw. akredytację jakości.
Dyrektorka szpitala nie zgodziła się z opinią biegłego, którego zdaniem nagrody powinny być ujęte w planie finansowym zakładu na dany rok, gdyż wynik finansowy to przychody minus koszty na koniec roku obrachunkowego. „Plan finansowy sporządzany jest na dany rok, a po zakończeniu roku obliczany jest wynik finansowy wskazujący na stratę lub zysk. Biegły się myli, ponieważ nie można w planie finansowym określić ostatecznej wielkości zysku” – podkreślała.
W swoich zeznaniach dyrektorka stwierdziła także, że Zarząd Powiatu Tatrzańskiego, jako organ wykonawczy podmiotu tworzącego szpital, zatwierdzał sprawozdania finansowe szpitala.„Nagrody były wypłacane z zysku, a moje decyzje były przedmiotem oceny odpowiednich organów nadzorujących” – dodała.
Sąd wyznaczył kolejny termin rozprawy na grudzień. Prokuratura zabezpieczyła mienie podejrzanej dyrektorki poprzez ustanowienie hipoteki przymusowej.
Zródło: PAP
