Sytuacja na rynku pracy w regionie tarnowskim wyraźnie się pogarsza. Jak informuje Radio Kraków, w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie zarejestrowanych jest obecnie ponad 7700 osób bezrobotnych. To o około 600 więcej niż w grudniu ubiegłego roku. Jeszcze bardziej niepokojąco wyglądają dane w ujęciu rocznym – w ciągu ostatnich 12 miesięcy liczba osób pozostających bez pracy wzrosła o blisko 1000.
Eksperci podkreślają, że na ten stan rzeczy wpływa kilka nakładających się czynników. Jednym z nich jest sezonowość rynku pracy. Okres zimowy tradycyjnie oznacza ograniczenie zatrudnienia w branżach takich jak budownictwo czy ogrodnictwo, które w regionie tarnowskim odgrywają istotną rolę. Dodatkowo wraz z końcem roku wygasło wiele umów zawieranych na czas określony, co automatycznie zwiększyło liczbę osób rejestrujących się jako bezrobotne.
Istotne znaczenie mają również zmiany przepisów. Jak zwraca uwagę Angelika Bilska-Gradzi, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie, od czerwca ubiegłego roku obowiązują nowe regulacje, które umożliwiają rejestrację w urzędach pracy także rolnikom. Zniknęły również sankcje za odmowę przyjęcia propozycji zatrudnienia, co – zdaniem części specjalistów – może wpływać na statystyki bezrobocia.
– Jest szereg czynników, które powodują, że bezrobocie wzrasta. Mamy okres zimowy, kończą się umowy na czas określony, zmieniły się przepisy. Do tego dochodzi brak sankcji za odmowę przyjęcia oferty pracy – wyjaśnia dyrektor tarnowskiego PUP.
Na wzrost bezrobocia wpłynęły także konkretne decyzje pracodawców. W ostatnim czasie doszło do zwolnień grupowych, m.in. w Spółdzielni Pracy „Tarnowska Odzież”, gdzie pracę straciło ponad 70 osób. Na razie urząd pracy nie posiada informacji o kolejnych planowanych zwolnieniach grupowych, jednak sytuacja pozostaje dynamiczna i wymaga stałego monitorowania.
Dodatkowym sygnałem ostrzegawczym jest wyraźny spadek liczby ofert pracy. W ubiegłym roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Tarnowie wpłynęło 5015 ofert zatrudnienia, co oznacza aż 60-procentowy spadek w porównaniu z 2024 rokiem. To pokazuje, że rynek pracy nie tylko traci chłonność, ale również coraz rzadziej generuje nowe miejsca zatrudnienia.
Zdaniem dyrekcji PUP, pracodawcy koncentrują się obecnie na utrzymaniu istniejących stanowisk, zamiast tworzyć nowe. W obliczu rosnących kosztów prowadzenia działalności, niepewności gospodarczej i zmieniających się regulacji wielu przedsiębiorców wybiera strategię ostrożności.
Rosnące bezrobocie w regionie tarnowskim to problem, który może mieć długofalowe konsekwencje społeczne i gospodarcze. Coraz mniejsza liczba ofert pracy, zwolnienia w lokalnych zakładach oraz zmiany prawne wpływają nie tylko na statystyki, ale przede wszystkim na codzienne życie mieszkańców. Najbliższe miesiące pokażą, czy sytuacja zacznie się stabilizować wraz z nadejściem wiosny, czy też region stanie przed koniecznością podjęcia dodatkowych działań wspierających rynek pracy.
